Preguntas para la entrevista a una niñera: qué preguntar y qué vigilar

Experiencia y trayectoria

• Cuéntame qué niños has cuidado: edades y cuánto tiempo estuviste con cada familia.
• ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
• ¿Has cuidado a un bebé / niño pequeño / varios niños a la vez (según tu caso)?
• ¿Puedo hablar con tus dos últimos empleadores?

Buena respuesta: niños, edades y fechas concretos, y ofrece referencias sin problema.

El día a día

• Describe un día normal con un niño de la edad del mío.
• ¿Cómo gestionas comidas, siestas y rutinas de sueño?
• ¿Qué actividades planeas para un día de lluvia o una tarde calurosa en la piscina?
• ¿Qué opinas del tiempo de pantallas?

Comportamiento y disciplina

• ¿Qué haces cuando un niño tiene una rabieta o se niega a hacer algo?
• ¿Cómo gestionarías una pelea entre hermanos?
• ¿Cuál es tu enfoque de las normas, y cómo seguirías las nuestras si no estás de acuerdo?

Buena respuesta: tranquila, constante, positiva y clara en que los padres ponen las normas. Señal de alerta: cualquier sugerencia de castigo físico o humillación.

Seguridad y emergencias

• ¿Tienes formación en primeros auxilios? ¿Qué harías si un niño se atragantara o se cayera?
• ¿Qué harías ante una reacción alérgica?
• ¿Cómo gestionas la seguridad junto a la piscina de una villa?
• ¿A quién llamarías, y en qué orden, en una emergencia?

Fiabilidad y aspectos prácticos

• ¿Qué idiomas hablas con los niños?
• ¿Conduces? ¿Te sientes cómoda llevando niños en coche?
• ¿Cuál es tu disponibilidad, tu preaviso y tus expectativas de sueldo?
• ¿Puedes trabajar en España y te daremos de alta en la Seguridad Social? Consulta cómo contratar a una niñera legalmente en España.

Preguntas que ella debería hacerte

Una buena niñera pregunta por la personalidad de tus hijos, las rutinas, las alergias, las normas de la casa y lo que esperas de ella. Si no pregunta nada, puede que no esté implicada.

Señales de alerta

• Respuestas vagas, sin ejemplos
• Criticar a todos los empleadores anteriores
• Reticencia a dar referencias o documentación
• Evasivas sobre huecos en su historial laboral
• Falta de interés por tus hijos cuando los conoce
• Presión para cobrar en efectivo sin formalidades

Después de la entrevista

Haz un día de prueba remunerado en tu casa, llama a las referencias y fíate de tu instinto sobre cómo responden tus hijos. Si prefieres que hagamos las primeras rondas por ti, mira cómo nuestra agencia de niñeras verifica a cada niñera antes de que te la presentemos.